НАСТАВНИКЪТ В СИСТЕМАТА НА ДУАЛНОТО ОБРАЗОВАНИЕ

- Поощрява;
- Модел за подражание;
- Въвежда учениците в реална работна среда;
- Съобразява се с индивидуалните качества на учениците;
- Реализира връзката между ученик и работодател;
- Възпитава социални умения /работа в екип, комуникативност, устойчивост при стрес/;
- Насочва учениците към кариерно развитие;
- Включва учениците в социалните мероприятия на компанията.
ОСНОВНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ НА НАСТАВНИКА

- Вдъхва доверие и превръща обучението в реална работна среда в увлекателно предизвикателство;
- Насочва обучавания към способностите, които не знае, че притежава;
- Обяснява сложните неща по прост начин;
- Разкрива практическата стойност на това, което прави;
- Отделя допълнително внимание на тези ученици, които по- трудно се справят;
- Оказва адекватна помощ и подкрепа и изгражда позитивни отношения на доверие и уважение;
- Работи в екип!
НАСТАВНИКЪТ
- Провежда необходимите инструктажи;
- Подпомага адаптацията на всеки обучаван в работната среда;
- Организира работното място за всеки обучаван с необходимата техническа и технологична документация, инструменти, машини, уреди, съоръжения и материали за безопасното изпълнение на практическото обучение.
- Демонстрира отделни елементи от процеса на работа и поставя производствени или практически задачи за изпълнение;
- Съдейства при анализиране на поставените за изпълнение задачи и подпомага при вземането на решения;
- Контролира изпълнението на поставените задачи, дава практически съвети по време на работа и оценява качеството на изпълнението съгласно критериите/стандартите във фирмата и в държавния образователен стандарт (ДОС) за придобиване на квалификация по професия;
- Попълва всички документи, свързани с изпълнението на дейността от страна на работодателя;
- Вписва в дневника за практическо обучение оценки за изпълнението на възложените задачи и постигнатия напредък;
- Сътрудничи с учител-методик;
- Съдейства на компетентните органи за мониторинг, отчет и оценка!
Наставникът – профил
