Проект „Персонален мениджмънт в малките и средни предприятия“
Проектът “Персонален мениджмънт в малките и средни предприятия” е ориентиран към група младежи 16 -18 годишни, усвоили начални професионални умения по икономика, в това число мениджмънт и маркетинг в процеса на обучение в ДФСГ “Интелект”” – гр. Плевен.
Целта на този проект е да запознае и обогати информацията на младите хора за управлението на човешките ресурси – цели, проблеми и аспекти в краткосрочен и дългосрочен план.
Във връзка с това в хода на проекта постигаме и подобряване на:
- уменията на младите хора в начално професионално обучение в сферата на персоналния мениджмънт
- приложение на професионалните компетенции в нова работна среда, което улеснява бъдещата професионална интеграция
- възможностите за последователно вземане на решения и обогатяване на професионалните знания и умения и отговорностите на ползвателите
Нашето предложение отговаря и на целта да насърчи и подсили връзките на професионалното обучение към иновационния процес с оглед насърчаване на конкурентноспособността и предприемачеството в светлината на създаване на нови възможности за заетост”, като се използва опита на испанските фирми.
Опит, който води до :
- насърчаване и засилване на приноса на професионалното обучение към процеса на иновации в съвременния персонален мениджмънт
- повишаване на конкурентноспособността на младите хора и осигуряване на по-големи възможности за заетост на регионално и национално ниво
- сътрудничество между инициатора и института за професионално обучение и малките и средни предприятия в приемащата страна както по време на практиката, така и при разпространяване на резултатите ще доведе до взаимодействие между различните институции.
Стратегията на инициатора и партньорите е насочена към реализиране на всички дейности от проекта. Тя е съобразена с възрастовата граница на ползвателите , достигнатата от тях степен на езикова и професионална подготовка и възможностите, които предлага партниращата организация.
Работата по проекта даде възможност на ползвателите да разширят професионалните си умения във областта на икономиката и по конкретно мениджмънта. По този начин се улесни тяхната интеграция на пазара на труда. Проектът допринесе и до подобряване нивото на професионалната лексика на ползвателите на работния език на проекта и до запознаване с културната и бизнес-среда в Испания.
Партньорство с организация STEP – STAGE WITHIN EUROPEAN PROGRAMMES
Организация STEP –Севиля, Испания е обучителна институция , която работи активно по проекти на програма Леонардо да Винчи . Има реализирани през 2005 г. проекти за обмени и практики в Румъния, Испания, Турция, Франция, Гърция, Естония, Португалия. В настоящия момент дейността на организацията е насочена към управление на човешкия фактор в бизнес средите; архитектурен и графичен дизайн; опазване на околната среда и градинарство; социални работи с неправителствени организации; туризъм; театър; занаяти; медии и други.
Главен приоритет на организацията е да дава знания и възможности на младите хора за добиване на професионален и педагогически опит, необходим за реализация на трудовия пазар и възможност за евроинтеграция на труда.
Като приемаща организация по програма Леонардо да Винчи дава възможност за: повишаване на професионалните компетенции и мобилност в Европейския Съюз; повишаване на постиженията и качеството в образованието посредством нови технологии; социализация на мултикултурни групи; развитие на комуникативните и професионални умения на младите хора в бизнес- среда в страна членка на Европейския Съюз.
Ползи за приемащата организация STEP -STAGE WITHIN EUROPEAN PROGRAMMES-Севиля, Испания е обогатяване на опита при работа с български партньор в областта на персоналния мениджмънт
В резултат на проекта иницииращата организация повиши качеството на преподаване, уменията на младите хора в сферата на персоналния мениджмънт.
Установените нужди на ползвателя са от усъвършенстване на професионалните компетенции на младите хора в начално професионално обучение на европейско ниво, което налага транснационалната мобилност. Добавената стойност се изразява в придобитите нови компетенции в приемащата страна.
Резултати след реализирането на проекта:
1. Повишени професионални компетенции на групата ползватели от ДФСГ “Интелект”-Плевен
2. Запознаване на ползвателите с европейските стандарти в областта на персоналния мениджмънт и мотивирането им за прилагане в България.
3. Доразвиване езиковата култура на 30 ползватели по проекта в конкретната професионална сфера.
4. Запознаване на ползвателите с културното развитие на Испания.
5. Популяризиране на придобитите знания и умения в областта на мениджмънта от ползвателите сред тяхната общност.
В посочените резултати се изразява и добавената стойност на образованието и обучението за ползвателите.
Проекта се реализира в рамките на една календарна година юни 2006 – юни 2007 година от ДФСГ “Интелект”, като инициираща организация в партньорство с STAGE WITHIN EUROPEAN PROGRAMMES – Севиля- Испания, като приемаща организация. В рамките на проекта се осъществи триседмична практика в испански фирми през периода март – април 2007 год., при условия осигурени от приемащата организация.
HPIM0624.JPG HPIM0640.JPG HPIM0645.JPG KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA KONICA MINOLTA DIGITAL CAMERA SAMSUNG DIGITAL CAMERA SAMSUNG DIGITAL CAMERA